Maar we kunnen het wel proberen.

Omdat we een internationaal bedrijf zijn, weten we dat we niet alleen van invloed zijn op uw lokale omgeving, maar ook op mensen en plekken overal op deze kleine planeet die we ‘aarde’ noemen. Bij KANSAS nemen we met trots de verantwoordelijkheid voor onze acties, en hoewel we de wereld niet in ons eentje kunnen redden, betekent dat nog niet dat we het maar niet meer moeten proberen.

En het is altijd goed om in uw eigen achtertuin te beginnen. Dus op ons hoofdkantoor in Odense in Denemarken zijn we hard bezig de hoeveelheid afval te verminderen en alles te recyclen wat we maar kunnen. We zijn ook hard bezig om onze koolstofvoetafdruk te verminderen door minder energie te verbruiken, in samenwerking met Bravida, een toonaangevend energieconsultancybureau.

Het verbeteren van het milieu is ook het verbeteren van de gezondheid en de omgeving van de mensen die met ons en in onze kleding werken. Veel van onze producten zijn daarom gecertificeerd met de standaard Öko-Tex 100 en we zijn al aanzienlijk gevorderd met het certificeren van de rest van onze producten.

We doen ons uiterste best om te zorgen dat de mensen die in onze toeleverketen werken dit onder veilige, goede en redelijke werkomstandigheden kunnen doen. Al onze leveranciers moeten zich daarom, waar ze ook gevestigd zijn, houden aan onze strikte sociale en milieunormen.

Onze afdeling Sourcing en CSR zorgt ervoor dat onze leveranciers zich houden aan relevante regels op het gebied van lucht-, water- en bodemvervuiling, dat ze verantwoordelijk met afval omgaan en dat ze een lijst met aan beperkingen onderworpen stoffen ondertekenen, een onderdeel van het REACH-programma van de Europese Unie – om te zorgen voor maximale bescherming van zowel de gebruikers als het milieu.

De afdeling Sourcing is ook lid van de Fair Wear Foundation, een organisatie die betere werkomstandigheden in de textielindustrie promoot. Samen zorgen we ervoor dat onze leveranciers geen gebruik maken van gedwongen arbeid of kinderarbeid en dat ze hun werknemers niet discrimineren. We zorgen er ook voor dat ze hun werknemers redelijke werkuren en salarissen, een veilige werkomgeving, wettige arbeidsvoorwaarden en de vrijheid om lid te worden van een vakbond of er zelf een op te richten, bieden.

Als puntje bij paaltje komt, weten we dat er nog steeds ruimte is voor verbetering. Maar één ding is zeker: we zijn op de juiste weg.